На конференции TED выступил Джэйсон Фрайд, который занимается изучением эффективности на работе. Фрайд ненавидит бессмысленные встречи, технологические компании, не приносящие прибыли, и компании, которые носятся со своими работниками, как с детьми. Фрайду 35 лет, и он не боится делать что-то по-новому или высказывать своё мнение, идущее вразрез с общепринятым.

Он осуждает традиционную офисную культуру ведения бизнеса, с её рабочими 40-часовыми неделями и постоянными встречами, отклоняет многие предложения своих клиентов. И ещё он не против того, чтобы немножко побездельничать после полудня, дать мозгу отдохнуть.

Джэйсон Фрайд — соучредитель компании 37Signals, основанной им вместе с Эрнестом Кимом и Карлосом Сегурой в Чикаго в 1999 году. Компания стартовала, как фирма, занимающаяся вэб-дизайном. Далее в 2003 году Фрайд нанял Давида Хейнемейера Ханссона, датского программиста, для написания программного обеспечения, чтобы организовать должным образом проекты компании. Вскоре, многие клиенты заинтересовались их программой. Так с 2005 года компания сменила ориентацию с вэб-дизайна на разработку прикладного программного обеспечения. Сегодня 37Signals под руководством Фрайда и Ханссона имеет штат сотрудников из 16 человек и более трёх миллионов клиентов, которые используют базовые вэб-приложения компании, такие как Basecamp и Campfire, для организации сотрудничества и управления проектами.

Telegram предлагает вашему вниманию его 15-минутное выступление: